ABOUT

MISSION

意思決定の場に当たり前に半数の女性がいることによって、女性男性の両方にとって豊かな社会の実現を目指します。

Women@RoundTableは、女性管理職が 業界や企業を超えて集まり、それぞれがもつ知恵と経験を共有するコミュニティです。このコミュニティでは、様々な業界で活躍する女性管理職が、利害関係なく、同じ目線で、キャリアや人生について話せる仲間と出会うことができます。

日本は女性管理職比率がまだ 12% と低く、同じ目線で話せる仲間を見つけることが難しい現状があります。そこで、お互いを理解し、エンパワーしあう仲間と出会う場を作りたいと思い、Women＠RoundTableを立ち上げました。

RoundTableは、「丸いテーブルを囲んで上下関係のない平等な意見を交換しあう円卓会議」を意味します。近い未来に、さまざまな意思決定の場が RoundTable となり、女性が半数以上参加している姿をイメージして命名しました。

VALUE

​私たちは、5つの価値観を大切にします

● 多様な価値観に耳を傾けます

● サステナブルな生き方を実践します

● お互いを尊敬し、助け合うフラットな関係を作ります

● ひとりひとりが持つ知恵、経験に価値があると考えます

● 個人がしなやかに変わることで、社会も変わっていくと考えます

運営メンバー

山田 智恵　 Tomoe YAMADA

株式会社ダイジョーブCEO｜オシロ株式会社COO。2013年に前職ネット広告代理店で部長に昇進した時に、女性管理職の少なさに課題を感じて、女性管理職を増やすための活動を開始。デザイニング・リーダーシップ・プログラムという女性のためのリーダーシップ・プログラムを開発。

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小澤 真由子 　Mayuko OZAWA

外資系 IT 勤務。前職にて管理職を経験。一児の母。キャリアを通してマーケティングデータ分析に関わり、データ分析に関わる女性向けイベントを開催。マイノリティのセルフプロモーションへの姿勢、スキルアップに取り組むワークショップ #IamRemarkable トレーナー。

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櫻井啓子　Keiko SAKURAI

大学卒業後、20代で外資系広告代理店 2 社で、ダイアモンドの長期マーケティング、外資化粧品の広報を担当。30代、40代、50代の30年間、フランス高級ブランド、シャネルにて、化粧品マーケティング、ファッションマネジメント、企業未来戦略担当等の多様な管理職経験を持つ。退職後は自身の経験から、管理職女性や女性起業家等のメンター活動や、NGO とビジネス界をつなぐ社会活動を行っている。